Notre vision
du management
Former, Accompagner, Responsabiliser
et partager la valeur créée
Après avoir été formé à la K FINANCES ACADEMY, notre programme de formation interne certifiant, chaque collaborateur K FINANCES dispose de moyens adaptés et d’une feuille de route clairement définie avec son coach-référent.
Ce dernier l’accompagne selon ses besoins et définit ensemble son degré d’autonomie. Il transmet tout son savoir-faire au nouvel entrant en respectant son rythme d’apprentissage.
Chez K FINANCES, les hommes et les femmes s’investissent tous les jours dans un projet d’entreprise ambitieux et partagent des valeurs fortes. Ce socle de valeurs et ce cadre de travail offrent un environnement favorable au plaisir, à la performance, et au dépassement de soi.
La réussite, la reconnaissance, la rémunération, sont les conséquences naturelles de notre travail quotidien, de notre implication aux services des autres. Pour nos clients, nos partenaires bancaires et nos partenaires apporteurs d’affaires.
Droit à l’erreur
Nous pensons que l’Erreur est une opportunité d’apprentissage et d’amélioration. Elle est analysée pour aider à progresser avec une réelle vision bienveillante, ni naïve, ni laxiste, s’appuyer dessus pour tirer les bonnes conclusions et progresser. Une démarche simple, exigeante, efficace.
Autre exemple ?
l’Autonomie, une fois l’intégration faite,
vous disposez d’une grande latitude pour organiser votre journée
Vous disposez des outils pour piloter vous-même votre activité, et faites le point avec votre référent à un rythme défini avec lui.
la Communication & la Reconnaissance
Du simple « Merci » à « l’actionnariat » et de l’intéressement au résultat.
Nous sommes tous très pris dans la journée, nous avons donc décidé d’ouvrir une nouvelle voie de communication interne, un nouvel outil numérique développé par une start-up française. Cet outil numérique interactif facilite les échanges et la remontée d’information. Du simple « Bravo » au « 360° », tous les collaborateurs peuvent s’exprimer de manière directe ou indirecte et à différente fréquence sur ce qui va bien et sur ce qu’il faut améliorer.
Chaque fin d’année, selon la valeur ajoutée créée, une participation est distribuée aux collaborateurs concernés.
Le travail collaboratif, nous construisons ensemble
Chaque collaborateur est invité à proposer des solutions d’amélioration. Nous travaillons régulièrement en mode collaboratif sur les projets internes.
Siège Social
Parc d'affaires des Moulinets - BAT C
16 bd Charles de Gaulle - 44800 St-Herblain
Nos agréments
K Finances | Mentions Légales | Conception La Petite Agence
